Il processo di selezione

L'iter selettivo di euro engineering è articolato in modo da valutare in maniera strutturata i candidati, che entreranno a far parte di un team di consulenti specializzati in ambito ingegneristico. 

A livello generale, il processo di selezione prevede:

  • Intervista telefonica
  • Colloquio one-to-one con il Responsabile di Selezione e Servizio
  • Colloquio tecnico e motivazionale con l’Account Manager
  • Qualification meeting sul progetto per il quale si sta cercando una risorsa da inserire 

Questo modello è modulabile a seconda della specifica posizione aperta.

Per euro engineering è fondamentale garantire un feedback verso i propri candidati a seguito dei colloqui sostenuti.